春節(jié)假期已落下帷幕，各大衣柜企業(yè)也紛紛開工，爭取在2017年激烈的市場中占得市場先機，那么，對于衣柜企業(yè)來說，在2017年的發(fā)展中，又該具備哪些競爭技巧呢?

一、精神資源很重要 競爭的本質(zhì)是資源的博弈

對于衣柜企業(yè)來說，資源主要有資金、人才以及經(jīng)銷商，但若要險境求生，還需重視第四種夢想資源，也就是精神層面上的資源，它的作用是使前三種資源呈倍數(shù)增長，意義重大。

二、“面子工程”必須做

衣柜企業(yè)的發(fā)展離不開眾多員工的努力，但每個員工或多或少都會說些公司的壞話，這不僅消磨斗志還會影響團結(jié)，因此衣柜企業(yè)要做好“面子工程”，建設(shè)對外的公司形象，建立起一個福利好、地位高，讓員工在家人、朋友面前談起公司時更有面子，如此便能更好吸引人才、留住人才。

三、學會說拒絕

很多衣柜企業(yè)為了擴大發(fā)展規(guī)模，對眾多來加入的經(jīng)銷商來者不拒，這會使得企業(yè)發(fā)展水平參差不齊，也不便于管理;還有些為了息事寧人，對假冒偽劣行為并不采取打擊手段，這樣無疑會助長假冒偽劣者的氣焰。人性就是挑軟柿子捏，衣柜企業(yè)要學會“say no”，設(shè)立加盟經(jīng)銷商的最低要求，堅決打擊對假冒偽劣行為。

四、發(fā)展就是硬道理

不少衣柜企業(yè)為了留住人才、擴展經(jīng)銷商群體、解決內(nèi)外部矛盾等絞盡腦汁，其實回歸本質(zhì)，發(fā)展就是硬道理，只有增長才能掩蓋矛盾，只有發(fā)展并讓員工、經(jīng)銷商長久獲益才能輕松留住人才與經(jīng)銷商，所以無需糾結(jié)，擼起袖子干起來!

五、不停止學習與創(chuàng)新

在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟主導的時代，一切技術(shù)、設(shè)計以及發(fā)展理念等等都更新?lián)Q代的非常快，衣柜企業(yè)若是停止學習、不再創(chuàng)新就會被時代所淘汰，舊船票登不上新客船，不懈學習與創(chuàng)新，衣柜企業(yè)才能長久發(fā)展下去。

六、偏見思維要不得

對于新生事物，很多衣柜企業(yè)的態(tài)度通常偏于保守，有些還會對其呈現(xiàn)偏見思維，這可要不得，就像H5剛出來時，有人認為這種小制作玩不出什么大花樣，但現(xiàn)在卻成為諸多衣柜企業(yè)進行招聘宣傳的重要陣地，因此新生事物能夠流行必有它獨到之處，莫要有偏見思維，衣柜企業(yè)應(yīng)以開放心態(tài)擁抱新生事物，方能先人一步找到諾亞方舟。

總的來說，在2017年的發(fā)展中，衣柜企業(yè)雖然會遇到種種問題，但是衣柜企業(yè)都要對未來的發(fā)展保持一顆積極向上的心態(tài)，遇到問題就要學會妥善解決，充滿信心迎接挑戰(zhàn)，如此才能在市場競爭中脫穎而出，拔得頭籌。

編輯：201702