在全國經濟承壓、多家企業裁員縮編的背景下，歐派家居在一季度實現逆勢增長，扣非歸母凈利潤同比飆升86.16%，同時宣布啟動“增肌肉型人才”招聘計劃，逆周期擴招超千人！這家坐擁7000+門店，營收近190億的大家居生態巨擘，為什么逆勢攬才？

歐派家居董事長姚良松表示，“增肌肉型人才，不是簡單的‘補人’，而是精準匹配大家居業務升級需求。”大家居的轉型需要更多數字化、AIGC、全鏈路服務等綜合型且“能打硬仗”的人才。 

 “增肌肉型人才”的定義，在姚良松看來是“既懂市場規律，又能快速適配業務場景的特戰精兵”。為推動此次逆勢千人擴招，歐派設立專門的組織機構，推行軍官式培訓模式，打造覆蓋產品研發、智能制造、終端服務等全鏈條人才孵化體系。新入職者將在“總部集訓+區域輪崗+門店實戰”三重熔煉中脫胎換骨，通過“先清零，再長肉”的內部業務市場化改革，確保“學以致用、用即見效”，給全國7000多家門店輸送人才。“我們要的是每一個歐派戰士都是特戰精兵，不能容忍任何一個搭便船者。”姚良松強調。

姚良松表示，“現在正是鍛造‘特種部隊’的黃金窗口，今天培養的1000人，將會在未來爆發出核聚變般的巨大能量。”對人才來說，最為重要的是個人價值的發揮與實現。于人才而言，歐派家居正是能實現個人價值的廣闊舞臺。“這是一場組織基因的進化。這次招聘的人才，將全部培養成符合市場價值的實戰型人才，教的是真東西，學的是真本事，干的是真活。我們要的，培養的就是獨當一面的將才！” 

 “歐派既是家居業的黃埔軍校，也是創業者的搖籃。”姚良松表示，“我們鼓勵員工把歐派當作職業起點，而非終點。”為此，歐派同步啟動"全球創業與發展精英扶助計劃"，面向全球，以國內為重點招募城市合伙人。而對于具備戰略視野、優秀系統整合能量的精英，歐派更將提供城市經營權+扶助系統的立體扶持，攜手共赴大家居產業新生態的星辰征途。

內卷狂潮下，要么成為巨浪，要么沉入海底。姚良松表示，極端的氣候下，只有優秀的企業才能風生水起，良好的企業將會艱難跋涉，中等及以下的企業則將全面OUT。大家居從來不是一城一池的爭奪，而是供應鏈、服務鏈、數據鏈的立體戰爭。當單品時代落幕，唯有手握“系統化武器”的強者，才能定義未來！