隨著木門(mén)行業(yè)的發(fā)展成熟,很多弊端都逐漸凸現(xiàn)出來(lái),阻礙了木門(mén)行業(yè)的整體發(fā)展。只有解決了木門(mén)發(fā)展過(guò)程中遇到的難題,加入時(shí)代元素,用特色創(chuàng)新的產(chǎn)品贏取市場(chǎng)份額,木門(mén)企業(yè)才有可能麻雀變鳳凰。
發(fā)展難題一:原材料成本上升
前幾年房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,木門(mén)產(chǎn)品作為消費(fèi)者日常所需的必備品,市場(chǎng)需求不斷增加。因此木門(mén)企業(yè)大肆擴(kuò)張,導(dǎo)致原材料價(jià)格也上漲。再加上近幾年來(lái)環(huán)保觀念深入人心,木門(mén)企業(yè)在環(huán)保技術(shù)的研究上也是砸了不少錢(qián)。整體而言,木門(mén)企業(yè)的生產(chǎn)成本不斷增加,致使一些小企業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)不適,這種不適還在慢慢滲透進(jìn)整個(gè)木門(mén)行業(yè)。
發(fā)展難題二:倉(cāng)儲(chǔ)價(jià)格上漲
有數(shù)據(jù)顯示近三年來(lái)從原料采集到加工到成品銷售,運(yùn)輸與裝卸成本至少上漲40%。另外,目前工業(yè)用地每畝價(jià)格越來(lái)越高,租賃廠房的企業(yè)成本更高。面對(duì)如此狀況,木門(mén)企業(yè)的成本里又加了重重的一筆可以說(shuō),木門(mén)企業(yè)的擴(kuò)張之夢(mèng)遭到了嚴(yán)重打擊。
發(fā)展難題三:人才流失嚴(yán)重
今年以來(lái),企業(yè)職員跳槽的跳槽,辭職的辭職,使木門(mén)企業(yè)的人才大量流失。這主要是由于農(nóng)村勞動(dòng)力回流,員工對(duì)福利保障要求不斷增高引起的。如今看來(lái)人員的流動(dòng)性增大又給企業(yè)增加了人力成本。要想完成企業(yè)的華麗蛻變確實(shí)不易。
面對(duì)這三個(gè)發(fā)展難題,木門(mén)企業(yè)不能選擇退縮而是要迎難而上解決了這三大難題,同時(shí)提升創(chuàng)新能力,用更有力的企業(yè)福利留住人才,才能實(shí)現(xiàn)木門(mén)企業(yè)擴(kuò)張的野心,完成企業(yè)逆襲的目標(biāo)。
編輯201501
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